Najniższe podatki – tylko w spółce

Rok 2017 przyniósł nowe możliwości w prowadzeniu działalności gospodarczej. Pojawiły się one w nowo zakładanych spółkach, np. z ograniczoną odpowiedzialnością. Stawka podatku, która będzie ich dotyczyć, to 9% – obecnie najniższa z możliwych w zakresie podatku dochodowego.

Jednoosobowa działalność czy spółka z o.o.?

Spółka z o.o. jest dobrą alternatywą dla działalności gospodarczej osoby fizycznej. Daje możliwość ograniczenia odpowiedzialności właściciela do wysokości kapitału zakładowego. Natomiast właściciel firmy jednoosobowej odpowiada za jej działalność całym swoim majątkiem, bez ograniczeń. Czyli... w spółce bezpieczniej.

Szczegółowych informacji można zasięgnąć podczas wizyty w biurze rachunkowym.

Sposoby uniknięcia podwójnego opodatkowania w sp. z o.o.

Zapewne czytelnicy mający do czynienia ze spółkami podniosą argument o podwójnym opodatkowaniu dochodu w spółce: w pierwszym etapie – w momencie wypracowania zysku oraz w drugim – przy wypłacie dywidendy.

Obecnie jednak można tego uniknąć – istnieją co najmniej trzy możliwości:

• Osoby posiadające firmy jednoosobowe zarejestrowane na własne nazwisko mają możliwość przekształcenia ich w spółki, bez konieczności zawiązywania spółek z innymi osobami. Polskie przepisy dają możliwość utworzenia jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
• Inne opcje to wniesienie aportem dotychczasowej działalności do nowo utworzonej spółki oraz sprzedaż majątku firmy do spółki.

Każda z nich powoduje różne konsekwencje w zakresie opodatkowania. Aby wybrać najkorzystniejszą, dobrze jest wcześniej się doinformować. Nie każda z nich da też możliwość opodatkowania dochodu nową, niską stawką 9%.

Sp. z o.o. a składki ZUS i ubezpieczenie zdrowotne

Jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością opłaca obowiązkowo składki ZUS tak jak właściciel firmy jednoosobowej – osoba fizyczna. Jeśli wspólników w spółce jest więcej, składki zusowskie nie zawsze są obowiązkowe.

Może się zdarzyć, że wspólnikowi spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zależy wyłącznie na ubezpieczeniu zdrowotnym, które pozwala korzystać z opieki zdrowotnej świadczonej przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Nie chce jednak opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, np. emerytalne, wypadkowe czy Fundusz Pracy. Bądź chce te składki opłacać, ale od niskiej kwoty. To też jest możliwe, ale zależne z kolei od umowy zawartej między spółką a tym wspólnikiem.

To tylko podstawowe informacje. Jeśli czytelnicy chcieliby dowiedzieć się więcej na temat zasygnalizowany w tym artykule lub też na inne tematy w obszarze księgowości, podatków, kadr i płac, zapraszamy do naszego biura.